在新能源行业竞争日趋白热化的今天，质量已成为企业突围的“生命线”。

广东瑞星再度重拳出击，于年初启动了“2025质量年· 匠心行”专项行动，以“全员参与、改变观念、转变角色、质量回归主体、向质量要效益”为行动方针，掀起了一场自上而下，从公司高管到一线员工，贯穿于公司全业务过程的“质量革命”，再现瑞星人勇攀品质巅峰的干劲。

此次专项活动，广东瑞星从上至下严抓质量，树立了全员参与的质量意识。

总经理亲自挂帅，成立了专项小组，制定了详细的实施计划，签署责任状、层层推进，确保落实到位、监督到位、考核到位。

▲质量意识宣导营造良好品质氛围

广东瑞星新能源科技有限公司董事长骆德育指出：树立正确的质量价值观，坚持“技术是根、质量是本，以客户为中心、解决客户需求为目的”的理念，强化质量管理过程，全员参与，为客户提供最大化价值，让客户百分百满意。

▲广东瑞星董事长骆德育：技术是根，质量是本，让客户百分百满意。

为了激发员工的质量意识，广东瑞星每周评选出优秀质量员工，对在生产过程中表现突出、质量意识强、技能水平高、以及为公司产品质量提出良好建议的员工进行表彰。

积极鼓励和倡导全员共同参与到质量管理中来，建设“全员热爱质量、全员关心质量、全员把关质量、全员发现问题、全员改善问题、全员都是质量管理员”的瑞星质量文化，挖掘质量标兵，给予公开表彰，组织员工向他们学习。

▲品质宣言：广东瑞星品质行动思想指南

这些标兵不仅在生产过程中严控质量，还积极为产品质量和公司管理水平的提升建言献策，并在工作中乐于助人、乐于分享成功经验，带动身边的同事进步，形成了一股浓厚的质量正能量氛围。

▲周度质量优秀员工给予公开表扬

除了每周的优秀质量员工评选，广东瑞星还每月评出月度质量标兵，对在质量管理、工作效率、技术创新等方面表现优秀的个人或团队进行表彰。

这些标兵不仅是制造中心各领域当前做得最好的员工，更是其它员工学习的榜样。

挖掘质量标兵、学习质量标兵、赶超质量标兵，通过比学赶超促提升，形成良好的品质氛围，推动品质不断升级，向着更高的质量目标迈进。

▲3月份“优秀质量员工”受到公开表彰

持续改进是品质的基石，是创新的引擎，也是广东瑞星不断进步的密码。

广东瑞星每月定期召开质量例会，通过月会的检讨，输出改善计划，促进品质和管理水平的持续提升。

通过例会的交流和碰撞，公司不断总结经验，优化流程，提升质量管理的整体水平。

▲品保中心负责人谭家碳：要转变质量思想，我的工作质量我负责

品保中心负责人谭家碳对质量的定义拥有自己独特的理解，他认为“质量就是要符合要求、说到做到；不符合要求会产生金钱损失，要以金钱去衡量质量；工作准则是零缺陷，第一次就把事情做对，次次都做对；要帮助客户成功、帮助员工成功、帮助供应商成功，只有三者成功才能确保公司整体业务的成功”。

▲质量意识和品质改进要长抓不懈

从日常的品质流程建设、品质培训、品质例会、品质改善、品质文化建设中不断地向公司全员灌输正确的质量价值观，统一全员的质量思想，规范全员的质量行为，引领全员参与质量管理……

随着“2025质量年· 匠心行”活动的深入推进，广东瑞星质量价值观已深深扎根于全体员工的脑海，并践行到每一个岗位工作中，全员表现出积极向上的质量行为，广东瑞星的产品质量和服务质量也在稳步提升……

其实，近年来，广东瑞星始终将质量管理作为企业发展的核心战略，通过建立完善的质量管控体系和持续创新机制，在产品质量和服务水平方面取得了显著提升，实现了品牌价值与客户满意度的双提升。

3月15日，在由中国质量检验协会主办，《中国质量报》、《中国消费者报》协办的3.15国际消费者权益日"产品和服务质量诚信承诺"主题活动中，广东瑞星凭借严格的质量管控体系、优秀的产品品质与良好的消费者口碑，成功入选“全国质量诚信先进企业/品牌”、“全国行业质量领先企业”、“全国产品和服务质量诚信承诺企业”等榜单。

▲让质量意识深入人心，并践行在每一道工序上

特别是在2022年4月至2025年3月间，在接受中国质量检验协会的为期三年的相关质量检验（产品质量监督抽查和检测）中均为合格。

未来，广东瑞星将持续秉承“技术是根、质量是本”理念，持续改进、精益求精，为行业、为社会、为人类的发展贡献更多力量。

▲没有退路就是胜利之路

在品质精进的漫漫征途上，广东瑞星正以“追求卓越”的匠心为舵、“诚信务实”的信念为帆，以破浪者之姿，向着质量高峰发起无畏攀登。

让我们共同期待，广东瑞星在未来的发展中，以匠心铸就品质，以创新驱动成长，以质量赢得未来，在每一个细节中追求卓越，谱写更多精彩篇章！